本文摘要：在我国西南重峦叠嶂、山高谷浅的云贵高原中，挤满了一群知识分子，60年前，他们从东北杨家工业基地走过，在坐落于我国第二阶梯上的贵州，创下了一家集有色行业设计之中兴的企业，那就是贵阳铝镁设计研究院有限公司。

在我国西南重峦叠嶂、山高谷浅的云贵高原中，挤满了一群知识分子，60年前，他们从东北杨家工业基地走过，在坐落于我国第二阶梯上的贵州，创下了一家集有色行业设计之中兴的企业，那就是贵阳铝镁设计研究院有限公司。昔日，该企业员工从东北一路走过，承传了北部杨家工业基地的优良作风。

今朝，该企业翘首祖国第二阶梯之上，因极目望远而得远见卓识之魄；遥相呼应祖国西南之中，博采众长而约兼收并蓄之体。在较慢发展的轨道上，特别是在改革开放的征程洗礼中，贵阳院吸取了东南部沿海的对外开放情怀和西北部大研发的改革豪情，再加自身已承传的东北杨家工业基地的很深底蕴，就有了文采、掸邦之性格，匠心独具、巧夺天工之才略。

60年来，该企业怀著大力发展中国铝工业的情怀和梦想，励精图治、一路向前、一路霓虹，茁壮为中国有色金属工业最不具实力的轻金属冶金设计科研单位之一。贵阳院栉风沐雨走到半个多世纪，由事业单位改变为企业单位，由单一设计拓展为多元业务，从计划经济南北市场经济，从国内南北海外，巅峰的成就与之一路同行。她恪守着实事求是的科学精神、对外开放多元文化的宽阔胸怀、心怀奉献给的高尚境界和与时俱进的创意意识，为中国铝工业技术领先于世界先进设备水平做出了最重要贡献。

该企业在发展过程中，以大大的技术创新和卓有成效的业绩夺得了市场的接纳。同时，也引发了国家和地方领导人的推崇。胡锦涛、温家宝、刘奇葆、栗战书、郭声琨、肖亚庆、赵克志等都曾到过该企业，并给与希望、寄予希望。而该企业没明白领导的首肯，以源源不断的科技创新成就，在推展中国铝工业发展的道路上谱曲了一篇篇华丽的篇章，同时也在自身的发展道路上举起了一座座丰碑。

近年来，贵阳院以创意、协商、绿色、对外开放、分享五大发展理念和中国铝业集团董事长葛红林明确提出的以引导和承托中铝股份的科技进步、引导和拓展铝加工产品的工程应用于、引导和造就铝铜生产能力的国际合作为提示，紧紧围绕大位快速增长、捉创意、胆改革、调结构、惠员工、以防风险的工作目标，众志成城、攻坚克难，企业经济运行呈现出较好态势。创意，圆企业报国梦 9月，在贵阳院正式成立60周年之际，记者走上了专访之旅。

坐落于贵阳市金阳区的中铝科技大厦让记者眼前一亮、感慨万千，这座外表为铁灰色的现代大型建筑，形似一条巨龙腾跃在西南之巅，舞动着属于自己的韵律，描写着企业在改革开放中的艰难和成就。这巍然矗立的大厦只不过就是改革开放成就的一个缩影。杜甫诗云：扶刀当挽强，用箭当用长。对于贵阳院的这些知识分子来讲，用平生所学之诸法，圆报国情愫之梦，是他们不懈的执着，而正是这不懈执着的执著，创下了该企业用科学知识创意，强劲有色之梦的成就。

面临记者的专访，该企业党委书记、继续执行董事吕维宁回应，我们是企业化的科研单位，创意是我们报效祖国义不容辞的责任，建设有色金属工业强国、助力有色金属行业向高质量发展我们责无旁贷。今年是企业正式成立60周年，我们风风雨雨一路走过，无时无刻都在以大力发展中国铝工业为己任，在发展的道路上举起了一座座丰碑，以企业自强不息的成就，亲眼了改革开放的巅峰。他讲解说道，今天的贵阳院，是由其有限公司母公司中铝国际工程股份有限公司于2012年在香港上市升格而出。其前身贵阳铝镁设计研究院重新组建于1958年，她肩负着国家研发大西南冶金矿产资源的愿景，植根于于云贵高原这片神秘的红土，放眼世界先进设备有色金属工业技术，几经了半个多世纪的创业发展，早已迈入中国有色金属行业最不具竞争力的工程与技术构建供应商行列，沦为世界铝冶炼技术与装备输入的最重要成员。

享有国家铝镁电解装备工程技术研发中心、国家确认企业技术中心、博士后工作站三家国家级创意平台，是本专业领域21家重点高校、科研院所、大型企业产学研联盟的相结合单位。贵阳院业务领域涵括工程设计、工程监理、装备制造、设备成套、工程总承包、房地产开发业务，享有有色冶金、建筑设计、工程监理、工程总承包等甲级资质和冶金、电力、煤矿、化工等工程设计乙级资质，具备对外经营权，是住建部和国家统计局审定的全国勘查设计百强企业、全国勘查设计境外收益十强企业、全国勘查设计纳税十强企业。通过了国际ISO9000、ISO14000管理体系证书。

被颁发全国文明单位国家专利样板企业中央企业先进集体、全国谈理想、比贡献先进集体等称号。公司先后分担过国内外各类工程设计1000余项和国家863项目、国家重点科技攻关项目55项，获得国家级科技进步奖及杰出设计金、银奖共47项，省部级奖266项，专利申报3150余项，为我国有色工业的较慢发展做出了重大贡献。

企业预示着改革开放40年的较慢发展，莫不以创意驱动、技术引导为第一动力，有效地提高了企业的核心竞争力。如今，贵阳院扎根国家铝镁电解装备工程技术研究中心、国家企业技术中心、博士后工作站三个国家级和贵州省轻金属工艺装备工程技术研究中心、贵州省轻金属冶金装备工程研究中心、贵州省确认企业技术中心三个省级创意平台，致力于国家863项目等根本性技术研发。

2014年11月，中国铝业集团董事长葛红林到中铝集团之初就回到贵阳院指导工作，对贵阳院明确提出了以创意驱动希望攻下技术难题，守住制高点，用关键核心技术打造出市场竞争看家本领；推崇科技人才的引入和培育工作，希望和充分发挥好年轻一代技术人才在科技领域的创新力和开拓精神的工作拒绝，为贵阳院的可持续发展说明了方向，很大地激励了全体干部员工，有效地增进了企业创意发展百尺竿头更进一步。在相结合平台科技创新方面，贵阳院研发的基于准确感官与智能决策的铝电解MES取得中国有色金属工业协会科学技术一等奖；系列仅有电流下铝电解槽电荷焊方法及装备取得中国专利优秀奖；新型节约能源气漂浮带式运送系统科研成果荣获集团27万元嘉奖。贵阳院积极响应地方政府实施的科技政策，申报5项科技资金后补贴项目，取得观山湖区创意政策奖励520万元，并取得专利奖励、科技平台资助共2000多万元。最近，由中国有色金属工业协会的组织开会的科技成果评价会上，贵阳院铝电解槽烟气深度净化技术与装置和铝电解槽多参数均衡控制技术与装备两项科研成果，经7位专家学者详尽辩论发言，最后审定两项技术超过国际领先水平，更进一步推展了贵阳院在铝电解数字化智能管控和PM2.5粉尘管理技术领域的发展。

在全力提高创意手段方面，为减缓管理创意，升级了自动化办公系统；远程智能化管理系统RIMS4.0顺利上线，构建项目管理的互联网+。创意设计手段，提升设计水平，中铝华磊项目构建了全三维设计。贵阳院大力前进BIM技术应用于，选入贵州省第一批BIM试点企业，在中国勘查设计协会数字化工厂（DF）设计大赛中，获得最佳工厂设计奖。在强化创意团队建设方面，以中铝首席、技术总师及主任工程师为领军人才，率领各专业根据市场需求和公司发展展开科技研发。

贵阳院正式成立了职工（劳模）创意工作室，作为构建研制成功的鼓舞样板引导平台；正式成立青年创意工作站以挤满青年人才力量。陈才荣劳模创意工作室被贵州省总工会命名为2017年度省级职工（劳模）创意工作室。

协商，发展之路星月交辉 不积小流，无以成江河。江河的辽阔，是以Cyrix不绝的百川流经为前提的。贵阳院在打造出企业发展之舰时，也有为其理，多轮驱动、协调发展使企业的前行动力强大。

回应，贵阳院党委副书记、总经理袁赤向记者讲解说道，企业要想要减少可持续发展动力，协调发展是必由之路。近年来，贵阳院汇聚了冶金、建筑、电气、市政环保、工程造价等30多个专业，为客户获取了全过程工程咨询和技术服务。

同时在发展中统筹兼顾，构建了工程设计、总承包、监理、装备制造等业务板块互促共计入、协调发展。总承包的广西华银200万吨氧化铝工程荣获鲁班奖，被选为改革开放35年百项经典暨精品工程；设计监理的贵州华锦160万吨氧化铝工程沦为行业新的典范；贵州华仁、广西华磊等500千安大型铝电解总承包工程竖立了项目建设新的标杆；设计的云南冶金集团多个大型电解系列技术指标国内领先；汴京炭素、方大炭素设计项目引导行业发展；总承包的攀枝花海绵钛项目沦为国内仅次于的钛产品原始产业体系。在市政建设、城市道路、矿山设计、园区规划、铝应用于、装备制造、房地产等领域多元举、协商前进。

大型商业综合体南宁五象新区核心商业街璀璨夺目、国内仅次于十字交叉型陇西铝合金天桥熠熠生辉、都匀城市道路工程全线贯通南北。贵阳院忠诚实行大经营战略，以设计和总承包为龙头，造就装备制造、项目监理、工程造价、铝应用于等多元业务发展。2018年，签定了多元业务合约共42亿元。

设计和总承包了多座铝天桥，成果获得北京国际创意创业博览会年度双创样板奖和职工双创样板奖。恪守国家《智能生产2025》战略，贵阳院增大了智能生产领域的研发，西昌铝业的生产管理驾驶舱和部分铝电解MES功能模块投入使用；顺利研发的物联互通智能铸系统机器人已应用于中铝集团云冶驰宏锌锗项目；西昌铝业的集中于管控（智能生产）项目于是以打算实行；竣工远程大数据临床中心，构建电解系列数据采集和技术临床，为国内外客户获取服务；与株洲天桥等正式成立公司，联合开发铝电解多功能智能天车等技术；与中铝视拓签订战略合作协议，为铝工业智能生产的发展助力。未来，贵阳院将做到精工程设计，打造出行业技术领先地位；做到大投融建及工程总承包，构建企业价值最大化；做到优装备制造、设备成套及工程用铝等多元业务，有效地掌控单一业务风险；做强科技创新和技术服务，打造出企业技术转化成增长极。

绿色，加添逐梦动力既要金山银山，更加要绿水青山。该企业在发展过程中，坚决绿色理念，进而在助力有色金属工业由高速度发展向高质量发展方面起着了大力的最重要起到。该企业以向北望星提剑而立，一生长为国家恨的慷慨激昂，在建设绿色工业的道路上疾行。

记者了解到，贵阳院多年来大力提倡绿色、循环、低碳生态文明理念。以建设美丽中国为己任，创立了绿色工业装备产业化基地；以绿色环保、节能降耗为目标，注目人与自然的人与自然统一，研发了粉煤灰萃取氧化铝、较低品位铝土矿和高硫、高铁铝土矿综合利用等技术，沦为行业资源提供新途径；研发的场坝赤泥干法堆存技术超过国内领先，使烟气余热利用变废为宝；研发的尾气副产物技术、PM2.5控制技术与装备、气浮特反渗透回用等技术，构建了铝工业污染物超低废气和污废水零排放。尤其是低硫铝土矿提纯副产物技术及综合利用，改变传统的铝土矿湿法制浆工艺，改变为干法制粉，可节约用电25%~30%；低硫铝土矿粉漂浮态闪光提纯，能耗较低，吨低硫铝土矿提纯综合能耗严重不足40kg-标煤，同时脱除有机物；低硫铝土矿提纯产生的高浓度含硫烟气可以制酸，或使用石灰-石膏法等技术展开烟气副产物，以达标排放，副产品硫酸是工业原料，石膏可用于建材，构建资源最大化利用。

同时，经高硫铝土矿提纯副产物前后的矿石加工性能试验对比，提纯矿具备较高的氧化铝溶出亲率，比较溶出亲率可提高1%~3%；赤泥下陷性能大大提高，絮凝剂加到量只有原矿的50%~75%；由于提纯副产物过程干除了矿石的所有的附水和部分结晶水（大约50%被脱除），大大降低了拜耳法生产工艺的冷却能耗，该技术的顺利研发，空缺了国内这个领域的空白，构建了节能减排。赤泥的技术研制成功使贵阳院名声鹊起。目前对赤泥的几乎无害化处置还是世界性难题，多年来，贵阳院在环绕赤泥污染防治方面做到了大量研究，首次明确提出了浆体干法废气堆存技术。

该技术沦为当时赤泥废气堆存的一次创新性变革。从源头上减少了因水造成的环保和安全性风险。作为国内第一座在简单岩溶地质条件下建设的平果赤泥堆场，在该项技术承托下运营至今，20多年无碱液外泄和安全事故，沦为21世纪初大型氧化铝厂参观和实地考察的主要堆场。

该技术也因此荣获1999年部级科技进步一等奖，构成涉及专利多达20件，后被国内各大氧化铝厂陆续使用。在此基础上，贵阳院副总工程师李明阳派的技术团队又明确提出了滤饼干法推存技术。据李明阳讲解道：我们经过离心机、板框压滤和带式压滤等水解设备的实地考察和各类型试验，最后确认引入板框压滤设备作为赤泥浆液水解设施。

使转入堆场的赤泥沦为滤饼，含水率只有半干法工艺的一半。还可以通过汽车或皮带展开倒运，其上可以行经推土机等设备。从经济账来算，使用赤泥干法堆存技术，与传统湿法技术比起，库容堆存的赤泥量减少了三分之一，单位库容投资却增加了三分之二，同时大大提高水和碱的反复利用率，缩短了堆场使用寿命和节约土地闲置，很大减少了企业的运营成本。

从环保上看，这项技术在堆存前将赤泥附液分离出来回到氧化铝厂，从源头上避免了污染源，提升了赤泥堆场的本质安全性。滤饼干法堆存技术的经常出现沦为现在最主要和最安全性环保的赤泥堆存工艺，发明者和创意专利多达50项，被顺利应用于西昌氧化铝厂、华银赤泥堆场、贵州华锦赤泥堆场等国内大型氧化铝厂。我们的技术人员在每个堆场的设计修建中都因地制宜，展出了独有的技术创新。

公司市政环保分院负责人告诉他笔者，贵州铝厂赤泥堆场工程获得当年部级杰出工程咨询一等奖；在西昌，我们首创了皮带与汽车融合的赤泥滤饼运输工艺；在华银，我们设计了国内第一个使用双层灌溉廊道的赤泥堆场；在广西锦鑫，我们设计了国内第一个使用库尾堆存的干法赤泥堆场，单位库容投资仅有为国内平均水平的18% 基于20年的堆存技术研究，贵阳院掌控了干法赤泥的基本性质和工程特性，构成了赤泥干法堆存成套技术，在此基础上编成出有国家标准《干法赤泥堆场设计规范》。它明确提出了堆场选址、工艺原则、引水拒绝等一系列技术规定，为更进一步推展干法堆存技术、指导工程建设获取了统一标准，空缺了国内空白，并于当年荣获中国有色金属工业科技二等奖。

该企业的一系列针对于行业绿色发展的研发成果，为祖国的天更加绿、地更加蓝、水更加明，做出了卓有成效的贡献。对外开放，海阔凭鱼跃海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。该企业一直坚决两个市场的研发这一较慢发展的法宝。

在国内，该企业在2017年的中铝三大总承包项目如期投产并获得中铝国际总裁特别奖。2018年以来，已签定云南文山总承包，云南神火、吉林炭素设计合约，将要签定安顺电解总承包合约、宝钢方大超高功率石墨电极等多个设计合约，大力第一时间中铝华昇项目。两年来，坚决经营大客户战略，大力开拓市场，尤其是2018年设计合约未来将会超强3亿元，创2009年以来历史新纪录。

在国外，该企业在改革开放的大潮中，大力贯彻国家回头过来的战略方针，获得了明显效益。记者了解到，在海外，他们致力于建设具备国际竞争力的工程与技术构建供应商，做强海外市场品牌，构建技术与业务的对外开放融合。相结合一带一路建设，灵敏做到全球产业分工和生产能力移往大势，稳固传统市场，扩展新的市场，构建海外设计咨询、工程总承包、智能装备、工业服务业务新的快速增长。

在印度BALCO铝厂，他们构建了中国铝冶炼技术输入零的突破，重复使用建设规模仅次于的印度VENDANTA电解铝项目和LANJIGARH氧化铝项目首创了国际合作新的里程碑；与全球仅次于的石油焦焙烧公司Rain Carbon Limited签订罐式炉项目，推到了炭素技术输入新的一页。如今，他们的足迹遍及印度、马来西亚、印度尼西亚、老挝、俄罗斯、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、阿塞拜疆、希腊、巴西、几内亚等20多个国家，与美国、日本、英国、德国等30多个国家的企业和技术机构维持着友好关系，专利技术早已被印度、哈萨克斯坦、阿塞拜疆、马来西亚等国家应用于，在国际铝工业技术领域具备很高的技术声望。

今后，该企业将以成就铝镁事业，设计多彩未来为愿景，以打造出具备国际竞争力的工程与技术构建供应商为愿景，恪守简要、细致、缜密、高效的管理理念，竭诚为国内外业主获取优质的工程技术服务，让中国铝工业技术走向世界。为向市场化改革要红利，该企业大力前进机构改革。

先后正式成立铝电解事业部、铝应用于工程事业部、工程造价事业部、两金压触办公室和物业管理部。增强企业管理部法律事务职能，配有专职法律人员，将设计科室升格设计分院，不断扩大设计处室生产经营自主权。

贵阳院大力强化绩效考核和制度建设，大力前进实行差异化绩效考核体系和标准，对创收创效部门，实施年度绩效考核指标与部门年度工资总额基数挂勾，按季度积极开展绩效考核，将季度考核结果作为干部季度绩效薪酬还清的重要依据，为有力增进各部门希望达成协议年度绩效考核目标充分发挥了大力起到。分享，员工同允春风 让企业员工分享改革开放带给的红利是该企业发展的又众多特色。晓看白滑处，花重锦官城。改革开放的春风，使贵阳院的发展形似卓尔不群的花蕊一路芬芳，这芬芳也惠及了该企业员工，有了春风拂面的祥和。

吕维宁向记者讲解：我们以人为本，提倡身体健康生活、幸福工作；我们构筑员工茁壮地下通道，拓宽青年未来之路；我们执着卓越，推崇生命，与客户分享五谷丰登人与自然；我们以爱人为旗，让央企的社会责任在山间传送。我们希望建构企业与员工命运共同体，大大提高员工的取得感和幸福感，构建员工与企业实时发展。

健收益，提高员工快乐指数。贵阳院在保证已完成上级发布命令的绩效考核指标同时，保证员工收益维持比较平稳，特别是在是增大对科研设计人员和骨干员工的收益分配力度，减少员工归属感。贯彻幸福工作、身体健康生活的理念，让职工全面参予企业民主管理；通过文体俱乐部建设使员工带入和贯彻优良传统和文化理念；成立铝镁母婴室和困难职工帮扶基金，完备职工文体场所及设施等，提高职工幸福感。

团委强化青年思想教育和文化建设，充分发挥青年骨干的示范带头起到。轻引导，唤起员工责任意识。

侧重执行力文化建设，积极开展铝镁工匠票选，大力宣传弘扬新时期精益求精、持之以恒、守正创意、爱岗敬业的工匠精神，充分发挥先进典型的示范作用。打造出打动，GAMI主题系列活动。宣传喜铝总承包项目团队华磊项目团队普朗铜矿项目组等团队和优秀员工感人事迹，营造较好舆论氛围。

贵阳院在让职工享用改革开放成果的同时，还将在强化公司文化软实力方面狠下功夫。大力培育创意、质量、安全性、清廉、榜样五种执行力文化；创建微信群、公众号，充分发挥企业自媒体的文化宣传导向和交流起到。

积极开展社会公益活动，参予贵州省扶贫攻坚五千行动，为首专人驻村积极开展精准贫困地区，突显了央企负起的社会责任。近年来，贵阳院全国文明单位荣誉称号通过中央精神文明委复检、荣获贵州省五一劳动奖状、被贵州省总工会等8部门牵头审定为贵州省劳动关系人与自然企业、被国家工商总局颁发年度国家级死守合约轻信用企业、被贵州省职工文体协会颁发年度全省职工文体活动先进设备单位等称号。铝镁人一直坚信，快乐是努力奋斗出来的。

今天，铝镁人并肩作战同行；明天，铝镁人联手共计入成就铝镁事业，设计多彩未来。对于甲子之年后企业的发展，吕维宁回应，贵阳院将之后以习近平新时代中国特色社会主义思想为提示，以十九大精神为引导。全面秉持党的十九大精神，推展公司发展质量、效益、动力三大变革，并转化成为前进公司改革创新、经营管理、平台建设等各项工作新的动力，把全体员工对美好生活的憧憬作为公司奋斗目标。

抢抓机遇，大力开拓市场促发展，创意求强，借力平台建设诛横跨。深化创意体制改革引导科研及平台建设新的突破，在科研项目申报、资金谋求和人才核心区上充分发挥大力起到。

相结合创意平台增大创意力度，坚决自律研发和协同创意锐意；大力开展高附加值科研创意，环绕氧化铝、电解铝、炭素智能化工厂，积极开展智能生产研究，获取远程临床服务。紧抓去生产能力机遇，挖潜改建行业存量，打造出环保构建技术并推展，减缓铝扩展应用于，匠心塑造成公司铝制品GAMI品牌。拓宽创意领域，把创意的理念和思维普遍应用于生产经营全过程。实施党建双百分考核拒绝，增进支部率领广大党员实施党建工作，增大党建载体创意带入各项工作任务的力度、深度、契合度，积极探索打造出党建载体+新模式。

增强群团工作建构文化精品，推展企业精神文明建设再行上新的台阶。按照葛红林董事长三个引导和四再一好的工作拒绝，建构新的业绩、迈上新台阶。

为中铝集团打造出具备全球竞争力的世界一流有色金属企业贡献力量。一年三百六十日，多是斜戈立刻行。再此，记者诚恳祝福贵阳院在今后的发展道路上更为奋发有为、鹏程万里，为中国有色金属工业的强国之梦再行辟功勋、改写新的巅峰。

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